哪些人员可以实行不定时工作制

有公司高温假放21天律师取决于用人单位实际情况

将规章制度作为劳动合同附件可视为未向劳动者告知

旅行社擅自变更旅游行程,如何认定及赔偿

因拖欠劳动报酬引发争议,丁律师帮当事人胜诉,用人单位限期支付

广东一公司3名员工讲粤语被罚5千广东佛山三名员工疑因讲粤语被罚款5000元律师用人单位没有罚款权

执业律师能否在从业期间与用人单位签订劳动合同

入职登记表能否代替劳动合同